Empresas
A partir de la formación de consejeros y del desarrollo de su comunidad Alumni, la Escuela impulsa iniciativas que acercan talento y conocimiento a empresas y organizaciones, favoreciendo la reflexión sobre sus modelos de gobierno y el intercambio de buenas prácticas.
Contexto
Los retos del gobierno corporativo afectan a organizaciones de distintos tamaños y modelos de propiedad. La sucesión, el crecimiento, la transformación empresarial y la gestión de riesgos plantean nuevas necesidades de supervisión, experiencia y criterio desde sus órganos de gobierno.
No existe un único modelo de gobierno válido para todas las organizaciones. Conocer diferentes enfoques, compartir experiencias y contrastar buenas prácticas permite ampliar perspectivas y reflexionar sobre las necesidades de cada etapa empresarial.
Ámbitos de aplicación
Las iniciativas de la Escuela pueden resultar de interés para organizaciones con diferentes estructuras de propiedad, tamaños y etapas de desarrollo.
Iniciativas
Como proyección de la comunidad Alumni, impulsamos dos iniciativas complementarias que acercan su experiencia y conocimiento a las organizaciones, facilitando la conexión con talento preparado y promoviendo el intercambio de buenas prácticas de gobierno corporativo.
Talento Alumni para órganos de gobierno
Plataforma con IA que facilita la identificación de perfiles Alumni con formación especializada en gobierno corporativo y trayectoria consolidada en alta dirección, para consejos de administración y consejos asesores.
Descubre el CV BookGobierno para la siguiente etapa de la empresa familiar
Promueve la reflexión sobre el modelo de gobierno de la empresa familiar mediante herramientas de autodiagnóstico orientativo, espacios de intercambio de experiencias entre empresas y conexión con talento Alumni a través del CV Book.
Descubre Family on BoardLa comunidad Alumni
Desde 2016, AED, KPMG e IESE Business School impulsan conjuntamente la Escuela de Consejeros para promover la excelencia en el ejercicio de la función de consejero, a través de la formación, el aprendizaje continuo y la conexión del talento y el conocimiento de sus Alumni con las organizaciones.
tienen experiencia en Consejos de Administración
* Alumni en activo con experiencia en consejo de administración y/o consejo asesor.
Distribución por género
Nivel de responsabilidad
Tipo de organización
Distribución sectorial
Los sectores con una representación inferior al 3 % son: Consultoría de RR. HH./Headhunters; Turismo y Hostelería; Consultorías de Sostenibilidad; Textil, Cosmética y Bienes de Lujo; Construcción e Inmobiliario; Consultoría (Big Four); Educación; Infraestructuras, Agua, Saneamiento o Residuos; Entretenimiento, Ocio, Deporte y Cultura; Ingeniería, Proyectos, Sostenibilidad/Ambiental; y Servicios Generales.
Si deseas conocer mejor el CV Book o Family on Board y explorar cómo estas iniciativas pueden resultar de interés para tu organización, ponte en contacto con nosotros.
